Para alcanzar el éxito es necesario tener objetivos bien definidos, de esta forma, evitamos desgastes, retrabajo y costos innecesarios.

Las metas y objetivos deben ser claros y directos, apuntando al siguiente paso para la acción.

Para crear objetivos con la claridad necesaria, George Doran creó los objetivos SMART. Esta metodología propone facilitar la tarea de definir objetivos con mayor probabilidad de ser alcanzados.

Para definir una meta SMART debemos conocer el significado de esta metodología.

• S – Específicos (Specific): los objetivos deben ser pensados y definidos de forma clara y precisa, sin subjetividad;
• M – Medibles (Measurable): los objetivos deben ser definidos de manera que puedan ser medidos y analizados;
• A – Alcanzables (Achievable): la posibilidad de concreción de los objetivos deben ser alcanzables, desafiantes pero no imposibles;
• R – Relevante (Relevant): los objetivos deben ser relevantes para usted, que ellos tengan sentido y generen motivación;
• T – Temporizables (Time-based): los objetivos deben ser definidos en términos de duración, con plazo definido.

Usted ya ha definido los objetivos de su empresa para 2018? Utilizar la herramienta SMART puede ayudar mucho esta tarea.

En AGPR5 buscamos soluciones que proporcionen el crecimiento y la productividad de nuestros clientes. Vamos a trabajar juntos en 2018 para alcanzar los objetivos de su empresa.