¿Alguna vez imaginó trabajar en un lugar que te ofrezca un Programa de Desarrollo de Colaboradores, Lideres, Gestores y Sucesores?

En AGPR5 consideramos el entrenamiento y desarrollo de cada colaborador una inversión y no un costo.

En 2017, nuestro promedio de capacitación de cada colaborador fue 100 horas / año.

Para generar capital humano y formar talentos, AGPR5 desarrolló el Programa de Desarrollo de Colaboradores, Lideres, Gestores y Sucesores (PDCLES AGPR5). El PDCLES AGPR5 es una capacitación formal de gestores de seis niveles, incluyendo desde educación financiera personal y familiar a postgrado in company.

En 2017, formamos otra clase PDCLES AGPR5 – N1T. Este módulo está destinado a promover conocimientos y experimentaciones en resolución de problemas, abordando conocimiento, desarrollo y aplicación de CCC – Círculos de Control de Calidad, en todas las esferas organizacionales.

Nuestro Programa es una iniciativa premiada por la FIESC con el Premio SC por la Educación.